承认缺点

２０世纪８０年代中期，克利夫兰州立大学的研究人员发现了一个惊人的现象。在一次试验中，他们创造出两个虚拟求职者：大卫和约翰。这两个人拥有几乎完全相同的简历和推荐信。可惟一不同的是，在约翰的简历中有这样