剪短预期的红绳子

我在文化公司做部门负责人，月底照例先参加公司小结会，然后再去领奖金。在会上，王总先把公司的业绩描绘得异常糟糕，又挨个批评了那些绩效差的员工，最后说：本月经营状况不佳，大多数员工业绩糟糕，所以奖金比上