常言道“金无足赤,人无完人”，即使圣贤之士、名家要人， 缺点错误也在所难免。这就告诉我们：用人不要求全责备。
造物主賜给我们一个光怪陆离、形形色色的世界,却没有 造就一种完美无憾的生灵.米兰、茉莉香气袭人,花却不怎么 艳丽;君子兰、牡丹雍容华贵，但不那么香;玫瑰花倒是色香 俱佳,却又有刺。可见十全十美实不易将，难怪鲁迅先生说, “倘要完全的书，天下可读的书怕要绝无;倘要完全的人，天下 配活的人也就有限。”
怎么对待这个问题呢?正如园艺家对待茉莉，米兰、君子 兰和玫瑰那样，“鲜者，取其鲜;香者，爱其香;有刺者，更宜贵 其鲜而香。”决不会因为米兰、茉莉花不艳丽而弃之如草芥;也 不会因为牡丹、君子兰香气不浓而报之以冷眼;更不会因玫瑰 带刺就置之死地而后快，而是选择适宜环境,精心栽培,使它 们都能发挥自己的特长.
对待花是这样，对于起用人才又何尝不是这个道理呢? 林肯在担任美国总统期间,爆发了南北战争。困难当头, 林肯若稍掉以轻心，后果不堪设想，战争爆发后,林肯曾按照 所谓“完人”的标准，先后起用过三四位将军,但一个个都被南 军击败。最后，他又任命格兰特为总司令.这时，有人进言 说，格兰特嗜酒贪杯会误事的.林肯深知格兰特在军事上的才能,于是就笑了笑答道:“是这样,我倒该送去上等的香槟酒 呢。”格竺特后来果然不负厚望，为北方取得战争的胜利立下 了不朽的功勋，倘若当初林肯不独具慧眼,求全责备起来，也 许就不会有美国南北战争中北方的胜利了!
当今，我国四化大业正霈要大批人才，因此，正确对待 人才、选用人才，便成为当务之急。而选用人才的正确方法, 就是不要求全责备，而要扬长避短。须知，诸多人才也多半像 花儿一样,各有所长，各有所短，假使按照“十全十美”的条件 去选拔人才，得到的只怕是既无明显的缺点.又无突出优点的 庸才.这种人对上级百依百顺，对下“好人主义”，倒还不如某些有缺点也有优点的人。为什么呢?因为这些人尽管有些缺 点，可是终有一技之长，若能像园艺师对待花那样，尽量使 他们的优点得以发挥，就能独当一面—我们又何乐而不为 呢?
当然，一个人有特长，并不是就可以因“瑜”掩“瑕”，倘 若一不小心，短处上升，超过长处，长此以往，就会“长”将不 “长”了。说用人者不可求全责备,是说他们要从大处着眼,使 被起用者得以发挥才能，而不是说对缺点可以视而不见，园 艺师养花,要不断除虫剪枝，力争改良品种,渐渐趋于“十全十 美”.同理，对于人才的缺点，也应及时防微杜渐,逐步帮其纠 正，让他们顺利而健康地成长,最大限度地接近“完人”。