前年，中国“奥运”不佳,兵将铩羽，国家体委主任易人。文 官少将，酷爱体育事业的中年汉子伍绍祖受任于败军之际，奉 命于危难之中，堪称体育界一大新闻。不料新闻之后，有关他 的“消息”又不胫而走：他是伍修权之子，王震女婿。似乎没有 这等身份，难以荣戴主任桂冠。传说是不确的。伍绍袓是湖南 籍，伍老是湖北人，王震仅有四子，膝下并无千金。于是人们反而感到诧异。
如若将这类传闻看作市井闲人的恶意中伤，未免过分，也小觑了它的客观价值。我们委实应该把它当作某种世风的折 射,部分人心态的反映。
中国,封建统治几千年,血统论和裙带风历久不衰。历代 帝王手握重权，视王朝为一家之业，不容外人染指，以流传后 世，泽及亲朋。满清八族子弟，仰仗祖宗跟随努尔哈赤挥戈南 下，浴血疆场，得髙官、享厚禄、骑大马、提鸟笼。吕太后一旦上. 台,朝中文武皆姓吕。杨贵妃后宫受宠，杨国忠前庭掌权，当官，要有“通灵宝玉”式的护身符，才有几分保险系数。当官，往 往就是吃祖宗。于是，时至今日，这种思维习惯久不消散。时 下，少数干部“英雄难过子女关”，信奉“权家福”，不思事业的励精图治，却多为子女经营谋划。今天把你捧上台，明天把他 扶上位。于是乎，一些人顺着长辈的肩膀攀名逐利，摘星揽月。 上山下乡，他们抢先一步,投“农”从“戎”;炮火纷飞，他们超前 行动，投“戎”从“文”;流通搞活，他们又捷足先登，投“文”经 “商”，别人要几年甚至更长时间跋涉的一段人生之路，他们常 常一跃而过,这种人，这等事，在干部队伍中比例不多，总数不 少,在人们心目中，自然要形成习惯反射，谁上台,谁的家谱显 赫，后台硬。依绍祖德才兼备,他是烈士的后代,有髙等学府的 文凭和国防科工委副主任的资历。据载，他既是将军，学者,又 是平常人。对他来说，到国家体委走马上任，可说是顺理成隶, 驾轻就熟，却也招来种种议论，确实是冤哉枉也。
一刀切不科学，在古代，“为政清廉”也并不鲜见。包龙图 肃政，菔餑斩子;至于同“提拔”有关的祁黄羊“内举不避亲，外 举不避仇”的美谈,几乎无人不知，共产党不图一己的私利，当 然比古人做得更自觉。老一代革命家做出了光辉的榜样。毛 泽东长子岸英长眠朝鲜，谱写国际主义篇章;周恩来侄女内蒙 立业安家，传为民族团结的佳话。问题的症结在于，眼下极少 数干部身上的不正之风远没有肃清，选拔干部的体制还不健全，有些公仆竟以主人自居，置中央三令五申于不顾，一人得道，不仅子女得利，甚至亲友获益，败坏党风,腐蚀党的肌体， 对此，人民群众痛心疾首,视若瘟疫。天长日久，人们往往从子 女看老子。当然,急欲打破血统论,撕破裙带网而一概否定干部子女，甚而怀疑新干部,那不是政治上的偏见，就是思想上 偏激，是要不得的,也不利于稳定。为了建设廉政，党中央陆续 作出若干规定，杜绝干部使用、选择上的“近亲繁殖”，大得人 心。老帅之子叶选平、陈毅之子陈昊苏,既有才，又能干,令人 刮目相看，习仲勋之子走上仕途之后立志：“为官一场，造福— 方”，对他们，我们有什么理由说东道西，疑三惑四?他们是抵 制“和平演变”的中坚,振兴中华的砥柱!
“为人择官者乱,为官择人者治”。重要的是为何择官和如 何择官，任人唯贤还是任人唯亲，决不能以“背景划线”。将门 出虎子，当属常事，寻常百姓家,亦不乏出类拔萃者。人们津律 乐道于天律的业绩，出身平民的市长李瑞环不就是从建设工 地上走出来的吗?现在又具体领导“扫黄“，成绩卓著,他的才 能国人有口皆碑。是骐骥是驽马，该到赛马场上溜几圏，如果 在选拔人才上多一点透明度，充满“费厄泼赖”精神，毎个干部 都能为人民竭智尽力，中国就会尽快地变身份社会为才能社 会，涌现出一茬一茬的德才兼备又红又专的干部,那样，伍绍 祖一类的干部上台，再也不会有沸沸扬扬的议论了。